Ήταν από τις ειδήσεις που έκαναν πολύ ντόρο το 2012: σε πολλά μέρη των ΗΠΑ, οι εργοδότες ζητούσαν από τους εργαζομένους τους (εν ενεργεία ή μελλοντικούς) να παραδίδουν οικειοθελώς τους κωδικούς πρόσβασής τους σε social networking sites και άλλες πληροφορίες που βρίσκονταν μεν online αλλά όχι σε κοινή θέα -το επιχείρημα των εργοδοτών ήταν ότι ήθελαν να γνωρίζουν όσο το δυνατόν περισσότερα στοιχεία για το προσωπικό τους ή για τους ανθρώπους που επρόκειτο να προσλάβουν.
Φαίνεται, ωστόσο, ότι σε ορισμένες περιπτώσεις η δημόσια κατακραυγή που συνόδευσε τις σχετικές καταγγελίες εκ μέρους των εργαζομένων είχε τον αντίκτυπό της: τουλάχιστον σε τρεις πολιτείες, την Καλιφόρνια, το Ιλινόις και το Μίσιγκαν, από 1/1/2013 οι τοπικές κυβερνήσεις αποφάσισαν να χαρακτηρίσουν παράνομη κάθε τέτοια απαίτηση* αν οι εργοδότες θέλουν να ελέγξουν τους συνεργάτες τους θα πρέπει να αρκούνται στο υλικό που οι τελευταίοι εκθέτουν δημόσια και μόνο. Και, βεβαίως, αναμένεται συνέχεια και σε άλλες πολιτείες.
Σχόλια