Την ανάπτυξη και ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού του Κέντρου Έρευνας και Τεχνολογίας στα Ιωάννινα, που λειτουργεί εδώ και ένα χρόνο, θα συνεχίσει η TeamViewer, σύμφωνα με δηλώσεις του Philipp Deutscher, Managing Director of TeamViewer Greece, σε διαδικτυακή συνέντευξη Τύπου με Έλληνες δημοσιογράφους.
Το Κέντρο R&D στα Ιωάννινα ξεκίνησε τη λειτουργία του τον Ιανουάριο του 2020 με 18 υπαλλήλους, ο αριθμός των οποίων έχει ήδη υπερδιπλασιαστεί, φθάνοντας ήδη τους 41. Από το σύνολο αυτό, οι 40 είναι Έλληνες, ενώ οι 11 εξ’ αυτών είναι γυναίκες, με την εταιρεία να προσδοκά στην περαιτέρω τόνωση του γυναικείου στοιχείο στο άμεσο μέλλον. Μακροπρόθεσμος στόχος της TeamViewer για το Κέντρο των Ιωαννίνων είναι να απασχολεί έως και 150 υπαλλήλους.
Σύμφωνα με τον Philipp Deutscher, το hub έπαιξε και σημαντικό ρόλο στην αναβάθμιση του Blizz, που πλέον ονομάζεται TeamViewer Meeting και αναπτύσσεται εξ’ ολοκλήρου στα Ιωάννινα. «Το πιο δύσκολο πράγμα για εμάς ήταν να τρέξουμε όλο το Project από μακριά. Οι ομάδες μόλις είχαν σχηματιστεί, η εκπαίδευσή τους αλλά και η κουλτούρα που θέλαμε να δημιουργήσουμε ήταν νέα, επομένως επρόκειτο για μια εξίσωση την οποία θα έπρεπε κι εμείς να μάθουμε να λύνουμε από την αρχή και να κάνουμε εξάσκηση. Ξεκινήσαμε στην Ελλάδα με 20 άτομα και ο αριθμός τους διπλασιάστηκε μέσα στο 2020 σε 40. Για φέτος έχουμε αποφασίσει να επενδύσουμε στη δημιουργία 10-15 νέων θέσεων εργασίας», ανέφερε χαρακτηριστικά το στέλεχος της TeamViewer.
Ο ίδιος δήλωσε ικανοποιημένος από το επίπεδο του ανθρώπινου δυναμικού στην Ελλάδα, αντιλαμβάνεται, ωστόσο, πως είναι περιορισμένος ο αριθμός του ταλέντου σε μια επαρχιακή πόλη συγκριτικά με την πρωτεύουσα.
«Ξέραμε ότι δεν θα βρούμε εκατοντάδες senior developers, αλλά δώσαμε μια σημαντική ευκαιρία σε junior στελέχη. Το 2021 εστιάζουμε περισσότερο σε ανώτατα στελέχη τα οποία θα ανοίξουν βέβαια με τη σειρά τους το δρόμο και για την πρόσληψη περισσότερων junior στελεχών αφού θα υπάρχουν οι κατάλληλοι άνθρωποι πλέον για να τους εκπαιδεύσουν σωστά. Μέσα στο Φεβρουάριο θα διοργανώσουμε και ένα virtual career day».
Ο Philipp Deutscher παραδέχθηκε ότι οι “ψηφιακοί νομάδες” εντάσσονται στη φιλοσοφία της εταιρίας, όμως η τηλεργασία, όσο αποτελεσματική και να είναι, μειώνει εντελώς τη φυσική επαφή που είναι απαραίτητη σε επίπεδο brainstorming.
«Είναι έντονη η ανάγκη στα workshops, όταν γίνεται μια παρουσίαση να έχεις απέναντί σου τους ανθρώπους και να λαμβάνεις τις αντιδράσεις τους. Η εκτίμησή μου είναι ότι στο μέλλον θα έχουμε ένα νέο μείγμα που θα αποτελείται και από την εργασία εξ αποστάσεως αλλά κι από την φυσική παρουσία στο γραφείο».
Συνέχισε λέγοντας πως η επένδυση της TeamViewer λειτούργησε υποστηρικτικά καθώς υπήρξαν Έλληνες του εξωτερικού σε χώρες όπως η Σουηδία και η Τσεχία που επέλεξαν να εγκατασταθούν στα Ιωάννινα διότι ένιωσαν ασφάλεια στη σκέψη ότι θα επιστρέψουν στην πατρίδα τους ως απασχολούμενοι σε ένα πολυεθνικό brand.
Την ίδια ώρα, οι τοπικές αρχές των Ιωαννίνων, η κυβέρνηση αλλά και το πανεπιστήμιο της περιοχής, υποδέχτηκαν, όπως τόνισε ο κ. Deutscher, την εν λόγω επένδυση θετικά αναγνωρίζοντας ότι η συγκεκριμένη επιχειρηματική ευκαιρία που δημιουργείται κάνει την περιοχή ακόμη πιο ελκυστική.
«Είμαστε πολύ δυνατοί σε προϊόντα remote control και remote support, όμως το επίπεδο διείσδυσης στην ελληνική αγορά, σε ό,τι αφορά το TeamViewer meeting παραμένει σε χαμηλά επίπεδα. Θα δουλέψουμε ώστε να κάνουμε ελκυστικότερη την εμπειρία του meeting ειδικά για τους νέους χρήστες. Μέσα στην καραντίνα πολλαπλασιάστηκε ο αριθμός των meetings από απόσταση και ευτυχώς καταφέραμε να εξυπηρετήσουμε αυτή την τόσο μεγάλη ζήτηση αποτελεσματικά».
Κατέληξε αποκαλύπτοντας πως τα εργαλεία που θα αναπτυχθούν προσεχώς θα έχουν να κάνουν με υπηρεσίες μετάφρασης και υποτιτλισμού που θα βασίζονται πάνω στην τεχνητή νοημοσύνη και σύντομα η εταιρεία θα προβεί σε πιο λεπτομερείς ανακοινώσεις.
Σχόλια