Απόλυση λόγω Facebook –κάποιες σκέψεις

Απόλυση λόγω Facebook –κάποιες σκέψεις

Βοούν σήμερα τα ελληνικά online μέσα για την απόλυση μιας εργαζόμενης σε αεροπορική εταιρεία με αιτιολογία την ενασχόλησή της με το Facebook. Σύμφωνα με τα δημοσιεύματα, η συγκεκριμένη υπάλληλος παραμελούσε συστηματικά τα καθήκοντά της,  χρησιμοποιούσε κατά κόρον την ηλεκτρονική υποδομή της εταιρείας (τηλέφωνα και υπολογιστές) για προσωπικούς λόγους (ιδιωτικά τηλεφωνήματα και επισκέψεις σε διάφορα σάιτ, μεταξύ των οποίων σάιτ κοινωνικής δικτύωσης) και δεν περιόρισε τη συμπεριφορά της αυτή, παρά τις όποιες συστάσεις της έγιναν εκ μέρους της εργοδοσίας. Η εργοδοσία στη συνέχεια προχώρησε σε απόλυση, η υπάλληλος έκανε αγωγή καταγγέλλοντας την απόλυσή της ως καταχρηστική και το δικαστήριο απέρριψε την αγωγή της.

Αυτό που έχει προβληματίσει τον γράφοντα, ωστόσο, δεν είναι το γεγονός αλλά η αντίδραση των ΜΜΕ: κατανοούμε ότι όλες οι ειδήσεις που σχετίζονται με το Ίντερνετ (και, τελευταία, με το Facebook) θεωρούνται εξ ορισμού πρωτότυπες, όμως με βάση τα δεδομένα που δημοσιεύουν τα ίδια τα ΜΜΕ, στην προκειμένη περίπτωση το πρόβλημα δεν είναι με την εργοδοσία. Όπως λέγαμε και παλιότερα σχετικά με την Google, μια εταιρεία έχει το δικαίωμα να θέτει τους όρους σύμφωνα με τους οποίους θα εργάζεται κανείς σ’ αυτή και ο εργαζόμενος έχει την ελευθερία να τους αποδεχθεί ή, αν θεωρεί ότι θίγονται τα δικαιώματά του, να τους πολεμήσει με τα μέσα που του παρέχει ο νόμος –αν δε θέλει να κινηθεί έτσι, μάλλον θα πρέπει να προβληματιστεί για το αν θέλει να εργάζεται σε ένα εταιρικό περιβάλλον.

Πέραν αυτού, ωστόσο, αν αληθεύουν όσα γράφουν τα σχετικά δημοσιεύματα –ότι δηλαδή η συγκεκριμένη υπάλληλος έκανε διαρκή κατάχρηση της τεχνολογίας που είχε στη διάθεσή της, ότι η ποιότητα της εργασίας της έπασχε σαφώς από την κατάχρηση αυτή και ότι δε συμμορφώθηκε στις συστάσεις της εργοδοσίας- προς τι το «σοκ» για το οποίο μιλούν τα ΜΜΕ; Όσοι είμαστε online ξέρουμε ότι το Ίντερνετ (και όχι μόνο το Facebook) μπορεί να γίνει μέγιστη αιτία χρονοτριβής· αν η χρονοτριβή αυτή φτάσει σε σημείο να δημιουργεί προβλήματα στη δουλειά μας (μ’ άλλα λόγια, αν δεν ανταποκρινόμαστε στις υποχρεώσεις μας) γιατί είναι «σοκ» το ότι θα αντιμετωπίσουμε πειθαρχική δίωξη; Μια προβληματική ανθρώπινη συμπεριφορά δεν είναι λιγότερο προβληματική επειδή εκφράζεται μέσω Ίντερνετ...

 

FACEBOOK,

Σχόλια

ΠΑΡΑΚΑΛΩ ΠΕΡΙΜΕΝΕΤΕ. ΦΟΡΤΩΝΟΝΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ...

Home